Työoikeuden eri osa-alueilla tarvitaan tukea niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina. Käytännössä tuki voi tarkoittaa esimerkiksi apua työsopimusten ja koeaikojen kanssa, mutta myös irtisanomisiin ja laajentumiseen liittyviä tekijöitä – riskejä ja mahdollisuuksia. Työoikeus voi kuulostaa monimutkaiselta ja riskialttiilta. Työoikeudellisiin kysymyksiisi vastaa SupportMe:ssä Lextera Law.
Työoikeuteen kuuluvat työnantajan ja työntekijän välistä työsuhdetta säätelevät normit, eli niin sanottu yksilöllinen työoikeus. Toisaalta se koostuu myös kollektiivisesta työoikeudesta. Tärkeimmät lait, joita työsuhteessa sovelletaan yksittäiseen työntekijään ovat työsopimuslaki, työaikalaki (voimassa 1.1.2020 alkaen) ja vuosilomalaki. Keskeisin kollektiivista työoikeutta säätelevä laki on työehtosopimus.