Login
I have forgotten my password.
Framgång genom autenticitet och strategisk kommunikation i dina sociala medier
Är det dags att hitta nya talanger till ditt företag? Det är lätt hänt att man vill gå på magkänslan när man anställer ny personal. För företagets bästa bör man ändå satsa på kompetensbaserad rekrytering. Vi berättar hur du gör!
Jag hade inte dåligt självförtroende. Jag visste vad jag ville. Jag hade bara inte hittat min roll eller min plats. Hade någon sagt “nätverka” på den tiden så hade man kanske blivit utskrattad.
För tillfället blir det allt vanligare att anställningsintervjuer sker digitalt. A-zeta Consultings rekryteringskonsulter Janina Björk och Josefin Anderssén listar fem tips hur du som arbetsgivare lyckas med digitala intervjuer.
Många söker jobbet, men bara en kan få platsen. Efter att valet är gjort är det fortsättningsvis viktigt att hålla en god relation med alla kandidater. Man vet aldrig när vägarna korsas igen.
