Är det inte på tiden att vi digitaliserar HR?

SupportMe stöder ditt HR-arbete digitalt och finns till för dig som vill stärka din närvaro och ditt kunnande i arbetslivet. Här får du hjälp och kunskap i frågor som rör arbetslivet. Vi hjälper dig vidare i frågor som rör kommunikation, ledarskap, juridik, arbetshandledning och välmående på arbetsplatsen. Via vår chat kan du boka våra experttjänster. I vår webbshop hittar du dokument, avtal och föreläsningar som stöder HR-arbetet på jobbet.

Är det inte på tiden att vi digitaliserar HR?

Så går en arbetstvist till

Diskrimineringsärenden, oegentligheter kring uppsägningar och hävningar är några vanliga exempel på tvister som kan uppstå mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Om det går så långt att man möts i domstolen – hur går processen då till?

Nyheter

3 tips till HR inför 2021

Stora utmaningar väntar oss i det nya året. Efter en lång tid av distansarbete och minimal social kontakt är många …

Stärk din kommunikation inför svåra samtal

Det finns tillfällen då en ledares förmåga att kommunicera ställs extra på prov. Speciellt under svåra samtal på jobbet. Hur stärker du som ledare din egen kommunikation inför sådana situationer? Coach Carina Granö-Träskelin tar upp några punkter att tänka på inför ett svårt samtal på jobbet.

Då problem på jobbet blir en arbetstvist

Vad innebär en stämningsansökan? Vad borde du tänka på redan i början av en arbetstvist? Jurist Anne Lindgren-Slotte rekommenderar att du redan i början av processen tar i beaktande särskilt 5 viktiga punkter. 

Problem på jobbet?

Vad ska man göra om ett problem på jobbet blir så stort att det inte går att lösa enbart med diskussioner? Vem kan man vända sig till då? Jurist Anne Lindgren-Slotte ger några råd på vägen.

5 nya vanor för det nya året

Ett nytt år ger även möjligheten att införa nya och hälsosammare vanor på jobbet både för dig själv och ditt team. Arbetshandledare och kostrådgivare Jenny Julin på TwoSisters Consultation ger sina 5 bästa tips. 

Är du redo för 2021?

Certifierade coachen Carina Granö-Träskelin listar fem punkter som hjälper dig att bättre klara av framtida förändringar och kriser.

ll_20200110_0775

För framtidens HR-arbete

Syftet för all HR-verksamhet är att tillgodose grundläggande processer och planer för personalens välmående och utveckling. En frisk och motiverad personalstyrka ska alltid vara målsättningen. Ett välfungerande HR-arbete ser till att allt flyter. Via  SupportMe får du snabbt, proffsigt och förmånligt stöd digitalt. För vi tror att många behöver stöd på jobbet.

Våra konsulter kommer ut till dig

Vår mission är att skapa ett hållbart och välmående arbetsliv. Vi finns här för alla som söker kunskap, stöd och utveckling – både digitalt och IRL. Oavsett om du är chef, teamledare eller medarbetare servar vi dig i frågor som rör arbetsliv, arbetsklimat och arbetsvälmående. Om vi inte har svaret direkt hjälper vi dig vidare. Vår kompetens ligger i huvudsak inom ledarskap, kommunikation, juridik, arbetshandledning och coaching. Vår chat fungerar som en daglig support och våra experttjänster kan bokas via chatten.