Är det inte på tiden att vi digitaliserar HR?

SupportMe stöder ditt HR-arbete digitalt och finns till för dig som vill stärka din närvaro och ditt kunnande i arbetslivet. Här får du hjälp och kunskap i frågor som rör arbetslivet. Vi hjälper dig vidare i frågor som rör kommunikation, ledarskap, juridik, arbetshandledning och välmående på arbetsplatsen. Via vår chat kan du boka våra experttjänster. I vår webbshop hittar du dokument, avtal och föreläsningar som stöder HR-arbetet på jobbet.

Är det inte på tiden att vi digitaliserar HR?

Tankar inför framtiden – hur viktigt är ett socialt nätverk?

För unga vuxna kan det kännas överväldigande att utöver studierna, behöva lägga fokus på att utveckla och underhålla ett professionellt socialt nätverk. Samtidigt håller de flesta med om att ett nätverk är viktigt för att hitta jobb i framtiden. Vi har frågat studerande och unga vuxna om deras förväntningar och vad de oroar sig för inför framtiden när det gäller jobb och nätverkande.

Våra experter

Våra experter hjälper dig med kunskap i frågor som rör arbetslivet. Boka tid direkt i vår chat.

Nyheter

Du är din bästa vän

Talar du till dig själv på samma sätt som till din bästa vän? Vi har oftast lättare att vara snälla mot varandra än mot oss själva. Men du själv är din allra bästa vän, påminner coach Carina Granö-Träskelin.

Hur väl känner du ditt team? En av nycklarna till framgång!

Har du koll på vilka styrkor som finns i ditt team? Hur agerar ni tillsammans? Genom att öka förståelsen för varandra, kan teamet maxa sin potential och minska antalet konflikter.

Bli en bättre ledare – utveckla din EQ

Emotionell intelligens, eller EQ, har intresserat många forskare och HR-specialister de senaste åren. Man menar att känslohantering är nyckeln till ett framgångsrikt ledarskap. Men vad är EQ egentligen och hur leder man med emotionell intelligens? 

När är det dags att logga ut från jobbet?

Mobilen plingar till. Aviseringar om jobbmail i inkorgen och nya meddelanden i jobbets chattgrupp. Gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut när jobbet tas med hem i mobilen. Vad är det som gäller för kommunikation utanför arbetstid?

Fem tips till onboarding

Pandemiåret och distansarbetet har betytt nya utmaningar för HR och ledarskap. Hur gör man vid nyrekrytering för att få till en ordentlig onboarding när alla jobbar på distans? Vi ger 5 tips på hur man ordnar onboarding på distans.

Finns det något där ute för mig?

Vi kan inte flytta in en organisation som sådan och en verksamhet till distansfunktioner och flytta ut den igen – och gå obemärkt förbi. Det sker stora förändringar med oss och inom oss. Våra värderingar skiftar, vårt engagemang ändrar och vårt förhållande till framtiden kanske ser annorlunda ut.

ll_20200110_0775

För framtidens HR-arbete

Syftet för all HR-verksamhet är att tillgodose grundläggande processer och planer för personalens välmående och utveckling. En frisk och motiverad personalstyrka ska alltid vara målsättningen. Ett välfungerande HR-arbete ser till att allt flyter. Via  SupportMe får du snabbt, proffsigt och förmånligt stöd digitalt. För vi tror att många behöver stöd på jobbet.

Våra konsulter kommer ut till dig

Vår mission är att skapa ett hållbart och välmående arbetsliv. Vi finns här för alla som söker kunskap, stöd och utveckling – både digitalt och IRL. Oavsett om du är chef, teamledare eller medarbetare servar vi dig i frågor som rör arbetsliv, arbetsklimat och arbetsvälmående. Om vi inte har svaret direkt hjälper vi dig vidare. Vår kompetens ligger i huvudsak inom ledarskap, kommunikation, juridik, arbetshandledning och coaching. Vår chat fungerar som en daglig support och våra experttjänster kan bokas via chatten.